
Je traject
Om vertrouwd te geraken met onze activiteiten vanuit het hart van onze organisatie, doorloop je een volledig uitgewerkt intern opleidingsprogramma van 1.5 tot 2 jaar over onze 4 sites heen (Tilburg (NL), Harelbeke (BE), Wielsbeke (BE), Nazareth (BE):
Kick-off
Programma op maat
Groei
Wat verwachten we van jou
Wat krijg je ervoor terug
Overtuigd? Waag je kans!
Voor deze vacature werven wij uitsluitend rechtstreeks aan, zonder derde partij.
Ben jij een echte teamplayer met respect voor je collega's en voor hun inzet en inspanningen? Denk jij klantgericht met ons mee en streef je er elke dag naar zowel jezelf als ons bedrijf nog verder te verbeteren? Ga je voor de lange termijn en wil je er samen met ons voor gaan om een duurzaam bedrijf, kwalitatief hoogstaande producten en maximale klantenservice te realiseren? Dan heb je onze Agristo-smaak alvast te pakken!
Op vandaag staat de 2de generatie aan het roer van dit familiaal bedrijf. Deze 5-koppige jonge, ondernemende directieleden leiden elk op een professionele manier hun departement: inspirerend, coachend en participatief leiderschap typeren hen! Deze vlakke organisatiestructuur staat garant voor vlotte en transparante organisatieprocessen en heel korte communicatielijnen.
![]()
| Ann-Sophie Desmet
Talent Acquisition Manager - België
talent@agristo.com + 32 (0)56 54 11 15 |
|
|
Agristo, een dynamische familieonderneming, is gespecialiseerd in het produceren van voorgebakken en diepgevroren aardappelproducten. Sedert de oprichting in 1986 is de productiecapaciteit gestegen tot 800.000 ton afgewerkt product per jaar, wat resulteert in een omzet van 625 miljoen euro. Het ruime assortiment aan frietjes, aardappelschijfjes, nootjes, kroketten, … dat door een 940-tal medewerkers vervaardigd wordt in de hoofdzetel te Harelbeke en de productievestigingen te Wielsbeke, Nazareth, Tilburg (Nederland) wordt geëxporteerd naar alle uithoeken van de wereld.